Las redes sociales estimulan la seducción o el cortejo con el cazatalentos
en la búsqueda de empleo, a quien se puede impresionar sin conocer
físicamente con blogs, comentarios, número de amigos y dotes sociales,
que añaden valor a los habituales datos profesionales del currículum
convencional.
Recién celebrado el Día Mundial de Internet,
con el lema del poder de internet en el ámbito del empleo, expertos
en Recursos Humanos han explicado que es cada vez mayor la tendencia a
buscar oportunidades profesionales o reclutar trabajadores a través
de las redes sociales.
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