En el próximo Año Nuevo 2013, las redes sociales Facebook, Twitter y LinkedIn se convertirán en herramientas que permitirán crear comunidades dinámicas y espacios de colaboración en las empresas. Todo ello aunado a sus habilidades para dar a conocer a las empresas, facilitar su interacción con los clientes y promover los productos.
Edelman Digital recalca que la influencia y el contenido digital publicado en dichas plataformas se transformarán en uno de los activos más valiosos para las empresas en el 2013.
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martes, 18 de diciembre de 2012
viernes, 16 de diciembre de 2011
Redes sociales en la gestión de recursos humanos
Las redes sociales digitales han establecido una nueva forma de interacción y reconfigurado las formas de comunicación e interconexión en un significativo número de personas a lo largo del planeta. Este nuevo escenario ha impactado en muchos aspectos de la vida social, y la empresa moderna no ha escapado a este fenómeno.
¿Qué se puede hacer desde un departamento de recursos humanos para lidiar con este fenómeno? ¿Cómo actuar frente a una avalancha de empleados que ya utilizan las redes sociales en su vida particular?
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¿Qué se puede hacer desde un departamento de recursos humanos para lidiar con este fenómeno? ¿Cómo actuar frente a una avalancha de empleados que ya utilizan las redes sociales en su vida particular?
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